环球时报
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求职者使用人力资源公司页面时,最需要确认的是用工关系、收费规则和个人信息用途,而不是只看岗位标题或宣传薪资。
目前仅凭“九九九九人力资源”这一搜索词,无法安全判断唯一官方网站地址。公司名称可能存在简称、同名主体、旧名称或关键词输入不完整的情况,因此应当把“找到页面”和“确认页面属于目标企业”分成两个步骤处理。
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