三种场景如何形成有建设性的激情碰撞

倾听并不等于同意。倾听的作用，是准确理解对方在保护什么🎊、担心什么，以及对方🎯的判断建立在哪些经验上。只有听懂了对方的真实诉求，反驳才不会变成对一个并不存在的观点进行攻击。

团队协作：让不同专业互相补位

纯粹并不是拒绝改变，纯粹是知道自己为什么出发；勇气也不是永远不害怕，勇气是在害怕时仍然选择诚实、负责地行动。真正有生命力的交流，允许观点被修正，也允许个体保留底线，让热情不被消耗在证明自己正确上。