用小范围分工替代班长一个人扛全部事务

班长的职责应当限定在组织和反馈范围内，班长不应代替老师惩罚同学、争辩对错或独自维持全班秩序。可以把工作分成三类：

班长确实无法继续承担职务时，老师可以允许暂时休息、调整职责或更换班干部，这不代🎯表班长能力🎵差，也不代表之前的工作没有价值。处理时应避免在全班面前追问哭泣原因，更不要把“谁愿意接替”变成对原班长的否定。

班长说不能再继续了，先把压力来源问清楚

班长说不能再继续了时，班主任或🎯家长应安排一个不被同学打扰的谈话，重点不是追问“为什么这么脆弱”，而是确认压力来自哪里。💫一个完整的询问可以围绕四个方面展开：