公司内部投诉应当怎样写、向谁提交

拒绝时不要承诺“这次先做、以后再说”，也不要为了证📚明自己没有问题而单独去见对方。若现场已经有人🎉围观、客户饮酒过量、老板情绪失控或有人试图限制你离开，应优先离开现场，到前台、商场公共区域、同事身边或其他有监控的位置。

怎样留存证据，避免只有“口头说法”

可以直接说：“我不同意使用或携带任何性用品参加饭局，这不属于我的工作职责。”也可以说：“我可以按照正常商务接待流程工作，但不会接受涉及身体或性隐私的要求。”如果对方▶️继续施压，可以补充：“请把具体工作安排通过文字发给我，我会按合法、正常的岗位要求确认。”

投诉内容不需要写成情绪化长文，重点写清事实、诉求和证据。例如：“某月某日，某负责人通过某聊天工具要求我在客户饭局中携带或使用性用品。我已明确表示拒绝，对方随后说如果不配合将影响排班或工作评价。我请求公司停止该安排，保护我不被单独接触和报复，并对相关聊天记录和在场人员进行调查。”