收到或看到相关视频时，哪些行为不能做

遭遇办公室性侵或性骚扰的人，应先把人身安全放在证据之前。仍处于危险中的，应立即离开现场，联系可信任的人🎯陪同；正在发生或存在持续威胁的，可以报警。受害者不需要先收集齐全部证据，才有资格寻求帮助。

非自愿性行为可能带来的法律和职业后果

真实同意应当是自愿、具体、持续并且能够随时撤回的意思表示。沉默、没有强烈反抗、曾经恋爱、过去发生过性行为、进入私人办公室或接受礼物📌，都不能直接推导出当次行为已经获得同意。对方在过程中明确拒绝、推开、哭泣、僵住或表现出明显恐惧时，📌继续实施行为会显著增加刑事和侵权风险。

未经同意拍摄、保存或传播私密影像，可能侵犯隐私权、肖像权益和名誉权益；涉及淫秽物品传播、敲诈勒索、侮辱诽谤或对受害者持续骚扰时，还可能触及其他法律责任。不能仅凭视频标题判断内容是真是假，也不能因为视频看起来像“剧情片”就擅自下载或转发。

涉事员工和企业如何避免把案件处理得更严重

看到疑似强奸、偷拍或胁迫影像的人，不应把视频当作猎奇内容消费。继续保存、评论、转发和传播会扩大受害者的伤害，也可能破坏证据完整性，甚至使旁观者自身承担法律风险。

被指控实施办公室性侵或严重性骚扰的人员，应立即停止与对方私下接触，不得删除🎵聊天、修改文件、串联证人或要求对方撤回报案。涉事人员可以依法咨询律师✨，客观说明情况并配合调查，但不能用职务、关系或经济条件干扰证人和受害者。