先判断危险：离开领导，避免单独对质

向单位投诉时，尽量使用书面方式并保存发送凭证，要求暂时更换汇报对象、办公地点、排班或联系方式。不要把唯一证据交给领导本人“内🎊部处理”，也不要在没有备份的情况下删除对方消息。若出现降职、调岗、扣薪、威胁泄露隐私或逼迫辞职，应继续记录每次事件的时间、人员和具体后果。

事后几小时内如何保留证据

遭遇强迫性行为后，即使外表没有明显伤口，也应尽快前往正规医院的急诊、妇科或相关门诊，说明“发生了非自愿性行为”，并告知大致时间。✨医护人员可以评估撕裂、出血、疼痛、感染风险和妊娠风险，也能根据情况说明检查、取证和用药安排。