先判断：是否存在同意并不只看你有没有当场反抗

证据不必一次准备齐全，但应尽早保存。不要为了取证而再次把自己置于危险之中，也不要擅自传播涉及隐私的图片或视频。

投诉时尽量使😎用邮件、企业系统或纸质材料，保留发送时间、回执和处理结果。内容不需要写得很长，但应包含事实、证据、你的明确诉求和防止报🎊复的要求。

不要把责任归咎于自己的几个误区

如果对方正在靠近、威胁你，或你担心离开办公室会被拦截，优先求助而不是争辩。🎯可以大声说“请不要碰我”“我不同意”，走向有人的地方，联系可信任的同事、家人或朋友；存在现实人身危险时，及时拨打当地报警电话。

如果当事人未满十八周岁，应立❤️即告诉监护人、学校可信任的老师或其他可靠成年人，并尽快寻求公安、妇女儿童权益保护等正式帮助，不要被要求独自与🎇对方见面或保密。

如果这件事正在发生或刚刚发生，最重要的顺序是：先确保安全，再留下时间线和证据，随后通过书面方式求助和投诉。你没有义💎务接受老板以职位为基础的身体接触，也不需要为了证🎊明自己受伤而反复回到让你恐惧的场景。

公司要求“私下解决”或你担心失业怎么办

可以把证据复制到个人设备或可信任的云端，并告知一名家人或朋友备份位置。不要只把材料保存在公司的电脑、工作群或老板能够控制的账号中。