招聘流程中哪些要求不合理

以下情况属于明显的高风险信号：以报🌟名费、保证金、体检费、培训费、服装费或“入职押金”为名先付款；要求通过个人账户收款；以办理贷款、刷流水或购买课程作为入职条件；要求下载来历不明的应用；要求开启屏幕共享、远程协助或提供验证码；以“名额马上关闭”为由催促转账。

先查清页面背后的发布主体

页面能打开不等于信息真实，页面打不开也不等于一定存在诈骗。可以先根据具体现象判断，不要为了访问页面而降低浏览器安全设置。

不要为了打开页面而关闭杀毒软件、忽略浏览器证书警告⭐，或安🍀装所谓的“专用浏览器”“报名修复工具”。这些操作可能扩大设备和个人信息的风险。

更稳妥的求职核验顺序

如果你搜索“http9191job.gov.cn”，通常是想确认它对应什么网站、能否正✅常访问，以及页面上的招聘信息是否可信。仅凭这一串字符，无法直接判断网站的主办单位、当前状态或招聘真实性，也不能因为域名带有“gov.cn”就跳🔑过安全核验。