996热潮是怎样形成的

第三，绩效考核和晋升机制会影响员工是否愿意留下来加班。如果评价标准更看重在线时长、深夜回复和周末出勤，而不是成果质量，员工就可能为了避免被认为“不投入”而被动延长工作时间。

996热潮对员工和企业的影响

高强度项目在特定阶段确实可能需要加班，例如系统上线、重大故障处理、季节性业务集中交付或紧急研发任务。但阶段性加班与固定化996有明显区别，判断时可以看四个方面：