南方都市报
现实关系中,生育必须由当事人共同、清醒且持续地作出决定。老板不应利用职位、薪酬、晋升或工作机会影响员工的恋爱和生育选择;员工也不必因为对方有钱、有权或掌握工作资源而接受生育安排。
这种设定属于虚构的戏剧装置,不代表现实中的生育可以像合同任务一样被简单安排。生育涉及身体、健康、情感和长期抚养责任,不能只被当作推动剧情的条件。
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