可以直接发给招聘人员的询问内容

正常求职通常不要求候选人先充值、购买软件服务、缴纳保证金、购🍀买培训课程、发展下线或使用个人账户代收代付。若对方要求提交银行卡密码、短信验证码、人脸识别材料，或者先完成刷单、充值、转账等任务后才能面🎵试和入职，应立即停止，并保留聊天记录、收款信息和页面截图。

没有查到可靠岗位时怎么处理

如果搜索结果主要是应用下载页、推广页面、代理招募信息或含糊的“高薪招聘”广告，而没有清晰的公司主体和岗位说🔥明，就不能把▶️它直接当作百媚导航传媒中国有限公司的招聘公告。尤其是要求先下载指定应用、充值、缴费、购买会员或通过个人账户转账的“入职流程”，应先停止操作并核实身份。

招聘信息中的公司名称，至少应与招聘平台展示的企业名称、面试通知中的主体名称以及正式劳🔍动合同中的用人单位保持一致。若页面只写“百媚导航”“导航传媒”或其他简称，却没有说明与“百媚导航传媒中国有限公司”的关系，求职者应要求对方解释清楚。