事情刚发生时，先做这几件事

保存与职务有关的证据，包括临时调岗、排班变化、考核威胁、升职承诺、暧昧或逼迫信息，以及你向公司、工会、纪检或人力部门反映后的处理结果。是否直接向单位投诉，要结合单位的保密能力、对方的管理权限和你可能面临的报复风险决定。正式投诉前，先咨询律师、妇联或可靠的支持机构，可以帮助你了解取证和保护隐私的方式。

先判断：你有没有真正能够说“不”

“我刚刚经历了让我害怕、很不舒服的事情，我现在需要安全和陪伴，细节等我准备好后再说。请先不要质问我。”