保存证据时要记录时间、地点和传播路径

办公室性骚扰或强制性接触正在发生时，受影响者应先争取安全距离，而不是为了拍摄完📢整过程而继续停留。可以大声明确说“不”“请停止”，向附近同事求助，进入有监控或人员较多的区域，并联系可信任的人陪同。

证据整理的目的，是帮助平台、企业或执法机构判断事实，不是让💫受害者承担证明自己没有同意的全部责任。

先区分虚构剧情、偷拍传播与现实侵害

性同意必须是清醒、🍀具体、持续并且可以随时撤回的许可。沉默、没有立即反抗、此前交往过，均不等于同意。

企业收到办公室强迫性接触或性骚扰投诉后，应立即采取临时保护措施，而不是要求受害者自行调岗、辞职或与对方私下和解。处理重点应放在防止再次接触、保护隐私和完整调查。