中国日报
如果搬家工人的行为只是搬运过程中正常的空间避让、询问物品位置或不小心碰撞,可以当场说明不适并要求调整;如果行为持续、带有性暗示、侵犯隐私或让人感到人身安全受到威胁,夫妻双方应站在同一立场处理,不建议单独争吵或跟踪对方。
“对方可能没有恶意”不能替代对现场感受的判断。正常工作中的偶发碰撞通常会立即道歉并调整位置;持续发生、被提醒后☀️仍不停止的行为,应按照骚扰或安全风险处理,而不是继续忍耐。
报警或投诉时应如实描述可验证事实,不要为了增强效果而夸大、拼接或传播对方的身份证号、家庭住址等个人信息。若平台拒绝处理,仍可根据事件性质联系物业、消费者投诉渠道或警方;涉及盗窃、暴力、强制猥亵和人身威胁时,不要仅依赖平台内部申诉。
搬家工人的服务边界应当限于📢搬运、打包、拆装、清点和现场沟通,任何与工作无关的窥视、骚扰、威胁或索取隐私信息,都不因“当着家人的面”发生而变得可以接受。