遭遇强迫性行为后，前24小时先做什么

如果办公室强上人妻已经发生，优先顺序是离开危险现场、联系可⭐信任的人、尽快报警或就医、保存聊天和监控等证据。不要因为受害者已婚、担心名声或加害者是领导就私下“协调”，也不要通过删帖、转发隐私影像或公开羞辱对方来处理。

职场关系中的性接触应以明确、自愿、可随时撤回为前提。单独见面时选择可见、可求助的公共区域；不接受陌生饮料或无法确认来源的酒水；发现上级以升职、绩效或工作机会换取亲密行为时，及时保留书面沟通并告知可信任的人。

公司、人事和旁观者应当怎样处理

办公室场景不会降低行为的违法性。会议室、独⭐立办公室、公司宿舍、出差酒店、团建场所和上下班途中，只要与工作关系或✨职务活动有关，都可能成为调查职场性骚扰和性侵事实的场景。

遭遇办公室性侵或强迫性接触的人，应先确保人身安全，再处理证据和工作关系。若行为人仍在附近、存在跟踪或继续威胁，先前往保安室、公共场所、同事所在区域或直接拨打110，不要独自与对方谈判。

被指控者和围观者最容易踩的坑

单位内部投诉不能替代刑事报案。若已经出现强迫性交、暴力伤害、限制人身自由、威胁报复或偷拍视频，受害者应优先考虑公安机关介入；若公司拒绝处理、泄露隐私或对投诉者降职解雇，也应保存通知、考核、排班和沟通记录，以便进一步维权。