涉及出差和住宿时，怎样降低单独接触风险

酒店住宿中的职员不应默认进入上司房间，也不应因为对方掌握报销、考核或返程安排而接受私人邀约。需要交接文件时，可以选择前台、会议室或其他有第三人在场的地点；对方强行改变地点时，职员可以明确拒绝并通知同伴。

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遭遇职场性骚扰的职员可能出现失眠、反复回想、害怕上班、羞耻、自责、麻木或不敢相信他人。这些反应常与恐惧和压力有关，不代表当事人“太敏感”，也不代表当⭐事人默许了侵害。