哪些渠道可以作为招聘线索

正常求职通常不要求候选人先充值、购买软件服务、缴纳保证金、购买培训课程、发展下线或使用个人账户代收代付。若对方要求提交银行卡密码、短信验证码、人脸识别材料，📚或者先完成刷单、充值、转账等任务后才能面试和入职，应立即停⭐止，并保留聊天记录、收款信息和页面截图。

从APP下载页进入时，为什么要另外核实

在投递简历或参加面试前，至少要把以下内容问到可以书面确认的程度。对于销售、运营、客服、推广、内容制作等岗位，还要特别区分固定工资、绩效、提成、奖金和补贴，不能只看招聘广告中的最高收入。

“百媚导航app官方版”或类似下载标题，解决的是应用获取或产品推广问题，并不能自动证明页面属于招聘方，也不能代替正式招聘公告。若页面将“应聘”“兼职”“代理”“任务返佣”和“下载使用”混在一起，应先判断自己面对的是劳动岗位、推广合作还是平台活动，不能把不同关系混为一谈。

如果你已经看到疑似招聘信息，可以先发送一段简洁的问题：“您好，请确认该岗位的完整招聘主体、具体工作地点、合同签订公司、固定工资与绩效构成、试用期安排、工作时间，以及面试是👍否涉及任何费用。请提供可核验的正式岗位说明。”对方如果持续回避公司全称、岗位职责、合同主体和薪资规则，只强调收益或催促操作，就不适合继续推进。

应聘前的实用核验步骤

招聘信息中的公司名称，至少应与招聘平台展示的企业名称、面试通知中的主体名称以及正式劳动合同中的用人单位保持一致。💪若页面只写“百媚导航”“导航传😎媒”或其他简称，却没有说明与“百媚导航传媒中国有限公司”的关系，求职者应要求对方解释清楚。