报警和求助时可以怎样开口

老板与员工之间存在职位和经济压力时，后续沟通应优先考虑工作安全、隐私和报复风险。

先离开现场，处理当前的人身风险

无保护性行为后的医疗处理具有时间限制，越早就诊，医生越能评估紧急避孕、HIV暴露后预防和伤口处理。

单位人力资源部门不一定能提供完全独立的保护，因此不要只依赖公司内部处理。你可以同时寻找可信任的家人、朋友、法律援助、妇女权益支持机构或警方，并根据自身安全决定是否告知单位。