接下来几周观察身体和心理变化

单位人力资源部门不一定能提供完全独立的保护，因此不要只依赖公司内部处理。你可以同时寻找可信任的家人、朋友、法律援助、妇女权益支持机构或警🚀方，并根据自身安全决定是否告知单位。

如果你暂时不想报警，也可以先完成就医、保存证据和安全计划。老板没戴套子c了我之后，你不必在当天决定所有法律和工作选择；先让自己安全、及时获得医疗评估，再在有人陪伴和充分了解选项后决定下一步。在中国大陆，紧急危险可联系110，医疗急救可联系120，妇女权益支持可咨询当地妇联或12338。

抓住医疗时间窗口，分别处理怀孕、HIV和其他感染

如果你决定报警，可以简短陈述事实：“对方是我的老板，我只同意戴安全套，但对方没有使用或中途摘除；事情发生在某时某地，我现在担心怀孕、感染和工作报复。”随后提🤔交聊天、就医和时间线记录😎，并询问是否可以进行医学检查和证据登记。

老板与员工的关系会增加后续风险

性行为同意必须具体、持续并且可以随时撤回；同意发生性行为，不等于同意🤔不使用安全套，也不等于同意对方在中途改变约定。

老板与员工之间存在职位和经济压🎨力时，后续沟通应优先考虑工作安全、隐私和报复风险。