用人单位使用时需要注意什么

企业不要在招聘信息中设置与岗位无关的收费项目，也不应以培训费、押金、服装费或“入职保证金”等名义向求职者收费。毕业生看到高薪、低门槛、要求先转账的岗位时，应停止沟通并通过正规渠道核实单位身份。

简单来说，91job.gov.cn主要解决的是江🎯苏高校毕业生就业服务和校园招聘相关需求。想找工作，可以从个人求职入口开始；如果是完成学校布置的就业信息填报，则应优先按照学校通知操作。遇到登录、权限或审核问题，核☀️对入口和提交状态后，再联系所在学校就业部门或平台当前页面提供的服务渠道。

网站打不开、无法登录或不能提交怎么办

企业使用91job.gov.cn通常是为了🤔发布面向高校毕业生的岗位或参加校园招聘活动。招聘信息应当真实、清楚，至少说明岗位职责、工作地点、招聘条件和招聘流程。部分发布功能可能需要单位注册、资料审核或学校确认，提交后不能立即显示时，应先✅查看审核状态。

遇到访问问题时，🎆可以先判断是页面无法打开，还是账号登录后某项功能不可用🎊。不同情况的处理方式并不相同：

不要通过搜索结📚果中看起来相似的页面输入账号密码，也不要使用陌生人提供的所谓“快速登录入口”。核对浏览器地址栏中的完整🌟域名，是辨别页面是否正确的基础方法。

学校要求在91job.gov.cn填报就业信息时怎么做

如果你的目标是通过91job.gov.cn找工作，重点不是反复刷新首页，而是先完善个人信息，再按照岗位条件筛选。可以按下面的顺序操作：