不同险情下的应对选择

暴风雨和上司被困公司时，员工可以先和上司、保安或行政人员共同检查天气预警、楼体情况、供电状态和安全出口，再把分工、沟通频率、物资使用与离开条件说清楚。涉及过夜、饮酒、私人接触或不合理要求时，应保持公开环境和文字记录，必要时联系同事、家人、人事部😎门或物业。

先判断公司是否适合继续停留

公司留守人员面对强风暴雨时，应先完成清点人员、确认出口、保存电量、准备物资和建立联络五项工作。安全分工最好由至少两人共同完成，避免员工或上司单独前往机房、屋顶、地下室、仓库和配电区域。

和上司共同滞留时如何保持清晰边界

暴风雨和上司被困公司时，首要目标是确认人身安全、保持对🔮外联系，并按照公司应急制度决定留守或撤离。只要存在积水倒灌、玻璃破裂、建筑晃动、漏电、火灾或官方要求转移等风险，就不应为了工作继续停留，也不应单独陪同上司进入封闭、无监控的空间。

暴风雨期间判断公司能否继续停留，不能只看雨势大小，还要观察建筑、供电、积水和外部道路四类风险。窗边听到持续撞击声、天花板渗水扩大、墙面出现裂缝、配电箱冒火花或地面积水接近插座时，应立即远离危险区域，并通知物业、保安和公司负责人。