环球时报
办公室性骚扰通常不是单一动作,而是由语言、接触、影像、传播和📌权力施压共同构成。判断时应看具体行为和前后关系,不要只看行为人是否🎯声称“开玩笑”。
职场骚扰的处理方式应根据危险程度、权力关系和🔮证据状态选择,单一的沟通方式不🎉适用于所有情况。
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