尽快固定证据，避免只剩口头陈述

可以把证据复制到个人设备或可信任的云端，并告知一名家人或朋友备份位置。不要只把材料保存在公💎司的电脑、工作群或老板能够控制的账号中。

如果这件事正在发生或刚刚发生，最重要的顺序是：先确保安全，再留下时间线和证据，随后通过书面方式求助和投诉。你没有义务接受老板以职位为基础的身体接触，也不需要为了证明自己受伤而反复回到让你恐惧的场景。

不要把责任归咎于自己的几个误区

先离开让你感到不安全的地方，尽量到有同事、前台、监控或其他人员在场的位置。不要因为对方是领导、担心丢工作，或担心别人议论而压下💡这件事。责任在💎实施骚扰的人，不在受害者。

如果公司有明确的反骚扰制度，可以向人力资源、合规部门、工会或更🌅高层级负责人提交书面投诉；如果老板就是最高负责人，也可以直接向劳动保障监察、妇女权益保护机构、工会等渠道咨询，涉及人身安全、强制性身体接触或威胁时可向公安机关报案。