内部制度型文本要补齐执行闭环

审查意见应区分“必须修改”“需要确认”和“文字优化”三类。必须修改涉及依据冲突、责任错误、程序🍀缺失和无法执行；需要确认涉及业务口径或权限边界；文字优化只处理表达顺序和格式。分类后，修改记录更容易追踪，也能避免把重要问题埋在一般性文🎵字意见中。

用反例和审查清单检查可执行性

六、例外处理：发生（异常情形🌟）时，由（权限主体）按照（🔮替代流程）处理，并保留（记录材料）。

八、关联文件：填写上位依据🔥、配套表单、流程文件和需要同步修订的内容。

先判断17C.07属于哪一种文本

如果暂时无法取得完整依据，最稳妥的做法是先制作“编号定位表”，把来源、目的、对象、关联文件和待确认问💪题列清楚。信息没有核实以前，只能形成结构稿，不能把推测内容写成正式要求。

17C.07的文本类型决定写作重点，条款、管理制度和表单项目不能使用同一种表达方式🎆。判断时可以观察编号前后的标题、同级项目的写法以及文件中是否出现“应、不得、可、宜”等规范用语。