经济日报
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搜索到疑似侵害内容后,最安全的做法是停🎯止扩散,不要为了“确认真假”反复播放,也不要把受害者画💎面、姓名和社交账号整理成新的帖子。
现实中的职务胁迫可能表现为以升职、续约、排班、收入或评价为条件提出性要求,也可能表现为威胁泄露隐私、阻止离职、强迫单独见面或在拒绝后进行报复。权力关系会让当事人难以自由拒绝,因此“当时没有激烈反抗”不能自动等同于同意。
相关页面是否美化职场性暴力,可以从标题、文案、评论和传播方式一起判断,而不能只看单个词语。将“伊藤舞雪上司侵犯高潮作品亮点解析”作为搜索标题时,尤其要警惕把胁迫、职位控制和受害者反应剪辑成猎奇卖点的页面。