当下仍有危险时，先保护人身安全

证据不必一次准备📢齐全，但应尽早保存。不要为了取证而再次把自己置于危险之中，也不要擅自传播🔑涉及隐私的图片或视频。

如果这件事正在发生或刚刚发生，最重要的顺序是：先确保安全，再留下时间线和证据，随后通过书面方式求助和投诉。你没有义务接受老板以职位为基础的身体接触，也不需要为了证明自己受伤而反复🎯回到让你恐惧的场景。

尽快固定证据，避免只剩口头陈述

如果“被老板抱进办公室揉我胸”描述的是现实经历，而且你没有明确同意，这不是正常的上下级接触，也不是所谓的“开玩笑”，🎨通常属于未经同意的身体接触和职场性骚扰。对方是老板，掌握考核、排班、晋🎨升或续约等权力时，行为的压迫性会更明显。

先离开让你感到不安全的地方，尽量到有同事、前💫台、监控或其他人员在场的位置。不要因为对方是领导、担心丢工作，或担心别人议论而压下这件事。责任在实施骚扰的人，不在受害者。

投诉时尽量使用邮件、企业系统或纸质材料，保留发送时间、回执和处理结果。内容不需要写得很长，但应包含事实、证据、你的明💫确诉求和防止报复的要求。