企业为什么会形成高强度工作模式

对企业而言，过度加班可能带来短期产出，却也会增加人员流失、招聘成本、⭐培训成本和管理风险。员工长期疲惫后，创新能力和服务质量可能下降，团队还可能形成“谁都不敢先离开”的消极竞争。这样的氛围表面上很勤奋，实际效率未必更高。

长期996可能带来哪些影响

第三，一些组织把“看起来很忙”误认为“创造了价值”。员🎯工在办公室停留时间越长，不代表工作成果越好。过度依赖在线时长，容易让员工优💫先完成容易被看见的任务，而不是解决真正重要的问题。久而久之，团队会出现低效会议、重复汇报和无效加班。