常见误区：不要把责任归到受害者身上

如果这句话对应的是你或身边人的真实经历，先离开危险环境，再保存证据、寻找可信任的人陪同处理。不要因为担心丢脸、影响工作或被报复而独自承受。

提交反映后，可以提出暂时调整工位、避免与对方单独接触、变更汇报关系、保留监控、限制不必要的信息扩散等合理要求。对方若出现威胁、跟踪、散👍布隐私或🎆利用工作权限打击报复，应单独记录，并及时补充到后续申诉中。

先判断：哪些情况已经越过了职场边界

有效同意应当是清醒、自愿、具体和持续的。沉默、僵住、害怕、不敢反抗，或者曾经答应过一次，并不等于同意后续行为。醉酒、被威胁、被控制行动能力时，也不能视为正常同意。