先确认企业身份，而不是只看公司名称

该公司相关信息在传播过程中，最容易被误判的是名称、宣传和个案经验，三类内容都需要放回可验证材料中判断。

用工企业核对服务与责任

该公司能够提供的服务边界，主要由登记经营范围、相关许可或备案情况以及实际合同内容🔑共同决定。求职者和用工企业可以按照服务类型分别核验。

用工企业还要区分招聘服务、劳务外包和劳务派遣🤔的法律关系。不同模式下，人员管理、工资支付、工伤风险、社保责任和合规要求可能不同，不能因为服务人员由第三方推荐，就默认所有用工风险都由服务商承担。