经营范围不能直接等同于影视制作能力

影视传媒企业的营业执照经营范围只能说明登记允许开展的业务范围，不能直接证明企业拥有拍摄团队、后期设备、版权资源或稳定客户。涉及广播电视节目制作、网络视听内容、演出活动、广告发布和艺人经纪等业务时，应按照具体☀️项目核验相应资质、许可、备案或合作授权。

弹性工作时间不等于可以自由安排全部工作，也不等于企业可以无限延长工作时间。影视拍摄、活动执行、客户提案和后期修改往往受场地、客户档期与上线时间影响，实际安排应以岗位职责和书面制度为准。

求职者和客户在决定与目标企业接触前，可以按照以下顺序保存证据并完成确认，避免在信息不完整时先付款、先交付或先离职。

aaa影视传媒有限公司的真实主体需要先核对

面试时可以直接询问以下内容：日常上下班时间是否固定，弹性是提前🎆上班还是延后下班，是否需要打卡，拍摄和活动期间是否出差，周末执行任务如何调休，临时加班是否有审批，夜间修改是否计入工作时间，以及试用期内的考核标准是什么。

招聘岗位要看合同主体和收入结构

宣传策划执行项目应把需求拆解为策划、脚本、设计、拍摄、制作、发布和复盘等阶段，并为每个阶段写明负责人、交付物、修改次数、验收时间和付款比例。只写“负责宣传推广”而不写具体成果，后续很难判断是否完成义务。