尽快就医，不要因为已经清洗而放弃检查

如果对方仍在跟踪、威胁或以工作、照片、聊天记录进行要挟，应把威胁内容原样保存，并在报警时一并说明🔥。不要用暴力报复，也不要带人去堵截对方，否则可能增加人身风险，还会使案件处理变得更复杂。

当事人能够回忆时，可以尽早用文字记录事情经过，内容包括日期、具体地点、进入和离开时间、双方谈话、拒绝或反抗的方式、对方是否使用暴力或威胁、当事人当时是否醉酒、昏睡、意识模糊，以及事后向谁讲述过情况。记录应尽量使用自己的原话，不需🎨要为了“写得像法律材料”而反复修改。

可以拨打110，或到案发地、当事人所在地的公安机关说明情况。报警时不要只说“发生了感情纠💪纷”，而应清楚说明疑似👍遭受性侵害、对方的身份关系、是否存在暴力胁迫、是否有意识不清或药物影响，以及目前是否仍受到威胁。

报警和公司内部处理不能互相替代

就医既是保护身体，也是形成客观记录的重要环节。应尽早到正规医院的急诊、妇科或相关门诊，向医生如实说明时间、是否有暴力、是否饮酒、是否可能被下药以及是否采取过清洗等措施。医生会根据情况评估外伤、妊娠风险、性传播感染风险和后续用药需求。

如果对方是公司领导，可以同时向人力资源、纪检、工会或更📢高一级管理部门提出书面安全要求，例如避免单独接触、调整汇报关系、暂时更换工作安排、保留监控和考勤资料。但公司内部调查不能代替报警；若出现逼迫辞职、压制投诉、威胁评价或要求删记录等情▶️况，也应保存相关证据并向警方说明。

只要存在持续威胁、疑似下药、严重受伤、怀孕风险、对方扣留证件或限制自由、用工作进行报复，或者当事人出现失眠、极度恐惧、自伤念头等情况，就不宜仅靠家人安慰处理。紧急危险联系110，身体急症联系120；在中国大陆，也可以向当地妇联的12338妇女维权热线咨询，或拨打12348公共法律服务热线了解法律援助渠道。

出现这些情况，应立即获得专业帮助

没有明显伤痕、事后仍与对方联系、没有立即报警，或者当时因害怕而没有强烈反抗，并不当然等于同意。很多人会因为恐惧、权力差距、醉酒、冻结反应或担心失去工作而无法及时反应，报警时应如实解释这些背景，不能为了迎合他人而补写不存在的情节。

处理这类事情的核心，不是证明当事人“像不像受害者”，而是先让她👍安全，🌅再完整保留事实和证据。无论对方是部长、同事、客户还是熟人，只要行为违背真实意愿或利用了当事人无法同意的状态，就应认真对待并依法求助。