先离开现场，处理当前的人身风险

很多人在受到惊吓后会僵住、顺从、事后才意识到不对，这些反应都不等于主动同意。你不需要先证明自己“反抗得足够激烈”，才有资格获得医疗、心理和法律支持。

单位人力资源部门不一定能提供完全独立的保护，因此不要只依赖公司内部处理。你可以同时寻找可信任的家人、朋友、法律援助、妇女权益支持机构或警方，并根据自身安全决定是否告知单位。

如果你决定报警，可以简短陈述事实：“对方是我的老板，我只同意戴安全套，但对方🍀没有使用或中途摘除；事情发生在某时某地，我现在担心怀孕、感染和工作报复。”随后提交聊天、就医和时间线记录，并询问是否可以进行医学检查和证据登记。

在不延误治疗的前提下保存证据

清洁时只用温水清洗⚡外部即可，不要冲洗阴道、灌入消毒液或使用刺激性洗剂。阴⭐道冲洗不能可靠降低怀孕或感染风险，还可能加重黏膜损伤。

老板与员工之间存在职位和经济压力时，后续沟通应💪优先考虑工作安全、隐私和报复风险。

确认“同意戴套”与“同意不戴套”不是一回事

老板没戴套子c了我之后，证据保存应当服务于保护自己，不应让你为了“取证”继续承受疼痛或危险。