接下来几周观察身体和心理变化

老板没戴套子c了我，不代表你同意了全部行为。若你只同意戴套，对方却故意不戴、途中摘下、拒绝更换，或者你当时醉酒、昏睡、被威胁、被权力关系压迫而无法自由表达同意，这些情况都需要认真对待，可能涉及违背性同意的性侵害。是否构成具体违法犯罪，应由警方和司法机关结合事实判断，不要把责任归到自己身上。

很多人在受到惊吓后会僵住、顺从、事后才意识到不对，这些反应都不等于主动同意。你不需要先证明自己“反抗得足够激烈”，才有资格获得医疗、心理和法律支持。

老板与员工之间存在职位和经济压力时，后续沟通应优先考虑工作安全、隐私和报复风险。

抓住医疗时间窗口，分别处理怀孕、HIV和其他感染

单位人力资源部门不一定能提供完全独立的保护🔥，因此不要只依赖公司内部处理。你可以同📚时寻找可信任的家人、朋友、法律援助、妇女权益支持机构或警方，并根据自身安全决定是否告知单位。

无保护性行为后的身体症状可能在数小时到数周内出现，症状轻🔮微也不能替代医学检查。