女上司与下属的关系为什么需要额外警惕



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女上司与下属的职场关系存在权力不对等时,表面上的答应未必代表真实、自主的同意。管理者可能影响排班、晋升、绩效、薪酬、项目机会或合同续签,下属因此可能担心拒⭐绝🌅带来职业损失。即使没有直接威胁,身份差异本身也可能造成心理压力。



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