执行与反馈中的三个禁区

资源不足时，优先减少目标范围，而不是单纯延长工作时间。能力不足时，优先缩小试验规模，而不是用更高承诺掩盖不确定性。

伦理、法律与身心健康中的三个禁区，属于不能用“结果可能很好”来抵消的底线风险。

伦理、法律与身心健康中的三个禁区

执行与反馈中💫的三个禁区，会让问题在🎆早期被掩盖，直到修复成本超过承受能力。

使用18个“禁区”进行判断💎时，可以在纸上回答五个问题：当前目标是否清楚？最坏结果是什么？损失上限是多少？哪条证据会改变决定？最晚何时必须停止？答案越具体，成功与失败的界限就越容易被识别。