处理领导关系时，减少单独接触和口头争执

领导之后突然送礼、道歉、承诺升职、💡要求签保密协议或提出私下赔偿，不代表前面的行为自动变成自愿。涉及重要决定时，可以先⭐让律师、工会人员或受害者支持人员审阅文件。

告诉老公前，先评估家庭中的安全感

疑似性侵害后的医疗处理应由医生根据受伤情况和时间经过决定▶️。就诊时可以直接说“我没有同意这次性接触，担心受伤、感染或怀孕”，不必先把故事讲得完整，也不必为了证明自己而反复回忆每个细节。

先区分自愿关系、职场胁迫和无法同意

职场权力差异会影响同意是否真实。即使当事人没有明显外伤、没有大声呼救，甚至曾经与领导聊天暧昧，也不能据此推断对方获得了持续的性同意。