抓住医疗时间窗口，分别处理怀孕、HIV和其他感染

无保护性行为发生后，第一优先级是让身体和人身安全脱离对方控制，而不是立即和老板争辩。

老板没戴套子c了我之后，证据保存应当🎇服务于保护自己，不应让你为了“取证”继续承受疼💪痛或危险。

无保护性行为后的身体症状可能在数小时到数周内出现，症状轻微也不能替代医学检查。

在不延误治疗的前提下保存证据

老板与员工之间存在职位和经济压力🔥时，后续沟通应优先考虑工作安全、隐私和报复风险。