当下仍有危险时，先保护人身安全

如果当事人未满十八周岁，应立即告诉监护人、学校可信任的老师或其他可靠成年人，并尽快寻求公安、妇女儿童权益保护等正式帮助，不要被要求独自与对方见面或保密。

先判断：是否存在同意并不只看你有没有当场反抗

在突发、封闭、权力不对等的场景中，很多人会因为害怕、震惊或不知所措而僵住，没有立即推开对方。这种沉默、僵住、没有喊叫，不能自动等同于同意。

向谁反映，如何降低被报复风险

先离开让你感到不安全的地方，尽量到有同🔥事、前台、监控或其他💯人员在场的位置。不要因为对方是领导、担心丢工作，或担心别人议论而压下这件事。责任在实施骚扰的人，不在受害者。

可参考的表述：“🔑在某年某月某日约某时，我在某地点被上级未经同意进行身体接触。我已明确表示不愿意，现要求公司保全监控和相关记录，采取隔离及防止报复措施，并以📚书面形式告知调查和处理结果。”

如果投诉后出现调岗降薪、恶意考核、排斥孤立、威胁辞退、泄露隐私等情况，应单独记录发生时间和具体影响，并保存前后的工作安排进行对照。不要删除原投诉，也不要只进行口头争执。必要时可同时咨询劳动争议和人身权益救济途径。