办公室场景中的风险信号：权力差异与独处机会

如果当事人暂时无法报警或离开，仍可以先联系身边可信任的人，让对方陪🎯同处理后续。无法立刻做出决定不代表放弃权利，安全优先于立即完成❤️某一项程序。

求助渠道如何选择：警方、医疗、单位与心理支持

性侵害风险识别的重点是判断当事人是否具备自由表达和拒绝的能力，而不是审查当🔑事人的衣着、⭐职业、婚姻状况、饮酒情况或此前行为。任何人都不应因身份或经历被预先视为“可以被侵犯”。

办公室性侵害风险常与职务权力、绩效评价、加班安排和封闭空间有关。上级、客户、导师或掌握排班与晋升资源的人，可能利用对方担心失业、被📌报复或影响评价的顾虑施加压力。