如何判断是否存在职场性骚扰或胁迫

判断重点不在标题使用了什么词，而在当事人是否真实、自主、持续地同意相关行为及影像传播。以下情况都应引起重视：

如果你是视频中的当事人

不要为了“确认真假”而保存文件，也不要把链接发到群聊、论坛或社交平🚀台。转发会扩大伤害范围，并可能让自己承担平台处罚、民事责任，严重时还可能引发其他法律风险。