用人单位使用时需要注意什么

如果你已经有明确目标企业，可以先查看企🎯业招聘信息，再判🔥断是通过平台提交，还是按照公告中的其他正规方式申请。不要向无法核实身份的个人账号发送身份证照片、银行卡信息或缴费凭证。

企业不要在招聘信息中设置与岗位无🎆关的收费项目，也不应以培训费、押金、服装费或“入职保证金”等名义向求职者收费。毕业生看到高薪、低门槛、要求先转账的岗位时，应停止沟通并通过正规渠道核实单位身份。

遇到访问问题时，可以先判断是页面无法📚打开，还是账号登录后某项功能不可用。不同情况的处理方式并不相同：

毕业生如何在平台上找工作

如果你的目标是通过91job.gov.cn找工作，重点不是反复刷新首页，而是先完善个人信息，再按照岗位条件筛选。可以按下面的顺序操作：

如果就业情况发生变化，不要重复新建记录或随意删除原有信息。先查看平台是否提供修改入口；没有权限修改时，应联系学校负责就业工作的老师处理。

企业使用91job.gov.cn通常是为了发布面向高校毕业生的岗位或参加校园招聘活动。招聘信息应当真实、清楚，至少说明岗位职责、工作地点、招聘条件和招聘流程。部分发布功能可能需要单位注册、资料审核或学校确认，提交后不能立即显示时，应先查看审核状态。

使用91job.gov.cn时的安全检查

不要通过搜索结果中看起来相似的页面输🔑入账号密码，也不要使用陌生人提供的所谓“快速登录入口💯”。核对浏览器地址栏中的完整域名，是辨别页面是否正确的基础方法。