中国青年报
如果招聘方只强调“轻松高薪”,却回避合同主体、薪资结构和工作内容,建议先暂停投递,并通过其他正规渠道交叉核实。
如果你想应聘,建议优先核对公司的官方😎公众号、认证招聘账号、正规招聘平台企业主页及面⚡试通知中的公司主体信息。没有经过核实的二维码、私人收款、异地集中培训和“先交费后入职”,都不应作为正常招聘流程。
作品集最好删除客户隐私、未公开素材和他人原创内容。涉及账号数据时,应写清统计周期和个人贡献,避免把团队成绩全部归于个人。
传媒岗位通常比较重视实际作品。简历除🎵了写学历和工作经历,还应根据目标岗位准备可核验的成果材料:
查询时可以按照“公司名称+招聘”“公司名称+职位名称”“公司名称+工作地点”等组合搜索,但搜索结果只适合用来获取线索,不能直接代替官方确认。打开具体职位后,重点查看以下信息是否完整:
传媒行业岗位的工作时间和收入构成差异较大,面试时不😎要🎵只询问“工资多少”,还应把具体条件问清楚: