单位不能把事件当成玩笑

收到投诉后，单位应避免让当事人与被投诉人被迫单独接触，及时采取防止继续接触或报复的措施，并按照内部制度调查。所谓“私下和解”不能成为压制投诉、要求受害者沉默或销毁证据的方式。

怎样判断办公室里的接触是否越过边界

如果对方仍在现场，尽量使用简短🚀明确的话表达边界，例如“👍请立即停止”“不要碰我”“我现在要离开”。不必为了让对方满意而解释，也不必在封闭空间里争论谁对谁错。