新京报
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现实中的上司侵犯涉及🎯身体安全、职场权力和证据保存,受害者不需要先证明自己“反抗得足够激烈”才有资格求助。没有同意、被威胁、被灌酒或用职位控制,都应被认真对待。
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涉及未成年人、偷拍、胁迫性行为或私密影像传播❤️的页面,不应保存、下载或转发相关影像。记录必要的文字🌺信息和页面线索即可,避免让受害者遭受二次传播。
受害者若暂时无法报警或公开身份,仍然可以先获得医疗、心理和法律咨询。陪同者应尊重受害者的决定,帮助其记录和就医,不追问细节、不责怪衣着饮酒、不擅自联系对方或公开聊天截图。