中国青年报
林知夏随后拿出备用方案,把服务内容拆成基础版和增值版,允许客户先签基础服务,再😎根据实际使用量追加项目。这个方案既保住了公司的成本底线,也给客户留下预算弹性。顾言川没有夸奖她,只在会议结束后说:“这次的替代🎉方案,提前准备就更稳。”
调查结果显示,林知夏的电脑确实被人远程登录过,泄露文件来自共享打印👍设备的缓存,并非她主动发送。顾言川提前限制她接触核🎉心资料,是为了避免公司内部把她当成替罪羊,也是为了保护调查过程不被破坏。
出差途中偶遇讨厌的部长,我竟对他刮目相看这一类设定最容易写成“发现他私下温柔,于是所有缺点都被原谅”,但林知夏与顾言川的故事没有这样处理。顾言川确实有值得肯定的责任感,也确实存在表达粗暴、信息不透明的问题📌;林知夏确实受过委屈,也需要反思自己是否过早给人定性。
顾言川停了几💫秒,只回答:“因为客🎉户真正会问的问题,昨天晚上才发过来。”
又和最讨厌的部长一起出差,最后改变的不只是两个人对彼此的印象,也是⚡林知夏对职场关系的理📚解。真正可靠的上司不等于永远温柔,真正有能力的下属也不需要无条件服从。双方能够把事实说清楚、把责任分明白,才是这段关系从敌对走向信任的基础。
这次出差的任务,是去临海城市与重要客户完成续约谈判,并检查新项目的生产现场。原本负责项目的同事突然住院,林知夏因为最熟悉前期资料,被临时安排同行。她听见顾言川说“由她跟进最合适”时,没有感到被认可,反而以为那是部长为了方便控制工作进度。
顾言川没有在公开场合替她辩解,反而要求她暂时停止接触核心文件。林知夏认为部长又一次选择了不信任自己,情绪彻底📌失控,质问他是不是早就认定她能力不足。
返程受阻后,林知夏和顾言川被迫留在客户所在城市。暴雨导致航班取消,客户又临时要求补充一份风险说明,顾言川原本可以把任务交给林知夏独自完成,却陪她在酒店会议室整理到凌晨。