出现这些信号时应暂停办理

仅凭公司名称，不能直接确认玖玖玖玖人力资源文化有限公司的注册地址、法定代表人、经营状态、人才派遣资质或实际服务范围。准备求职、办理入职、委托招聘或签订人力资源服务合同时，应先核对企业主体，再核查许可证、合同关系、档案流转和社保缴纳安排。

签派遣合同时重点看四类条款

劳务派遣通常涉及派遣单位、用工单位和劳动者三个角色。派遣单位负责与劳动者建立劳动关系并依法承担相应义务，用工单位负责实际工作安排、岗位管理和现场安全等事项。招聘人员若声称“入职某🔍单位”，但劳动合同签约主体、工资发放主体和实际用工主体完全不同，应要求对方解释原因。