如果现实中的上司正在持续施压

现实判断不需要受害者先证明自己“反抗得足够激烈”。无法及时说“不”、身体僵住、讨好施压者💯或事后才意识到不适，都是人在威胁环境下可🔥能出现的反应，不应被用来否定伤害。

现实中的上司持续侵犯或骚扰时，受影响者应先💎确保人身安全，再决💡定是否收集材料和寻求正式帮助。不要在无人场所单独 confront 对方，也不必为了取得“完整证据”而继续接受危险邀约。

这个关键词对应的内容应从哪些边界来理解

现实中的持续侵犯🎇通常不是单一事件，而是逐步升级的控制过程。判断重点不在于双方是否曾经约会、是否有过亲密经历，而在于当事人当下是否能够不受惩罚地表达拒绝并安全离开。