新华社
职场应酬不应以能喝多👍少作为能力标准。法律、公司制度和个人健康都比所谓的酒桌规矩更重要。需要开车、正在服药、身体不适、处于孕期或对酒精过敏时,应明确不饮酒;即使没有特殊原因,也有权根据自身情况选择不喝。
控制谈工作和谈私事的比例。如果整场只谈业务,容易显得生硬;如果完全不谈工作,又可能失去应酬的价值。可以先从轻松话题建立舒适感,📚再进入项目和需求,结束前复述下一步安排。
比较稳妥的做法是先判断应酬的目的,再决定是否参加、参加到什么程度以及需要准备什么。与客户建立信任、确认项目细节的饭局,和单纯的私人邀约,投入的时间与沟通方式并不相同;涉及饮酒、深夜活动或费用报销时,更要把安全、合规和个人承受能力放在前面。
拒绝时不必反复解释,更不需要用大量饮酒来证明诚意。可以提前说:“我今天不饮酒,但会以茶或饮料陪大家。”如果对方继续劝酒,可以重复立场:“确实不🎆能喝,工作上的💪事情我会认真配合,饮酒就不参加了。”语气保持平和,内容保持一致,通常比一开始含糊其辞更有效。
如果现场出现强行灌酒、起哄拍摄、逼迫他人表演或不顾身体状况持续劝酒,应及时寻求同事协助,离开高风险环境。饮酒后不要驾车,也不要让已经醉酒的人独自离开;应安排可靠的🔥返程方式,必要时联系亲友或正规交通服务。