第一步：让对方立即停止

判断重点不在于工人是否当着丈夫的面，而在于对方具体做了什么、是否经过同意、是否在被提醒后停止。遇到让人不舒服的情况，先让丈夫或其他家人在场，暂停搬运并明确表达拒绝，再根据严重程度联系搬家公司、保存证据，必要时寻求警方或医疗帮助。

重点问清是否存在楼层费、拆装费、超重费、等🌈待费和临时加价规则，并让对方在文字中确认。进入住宅的工作人员数量、工作区域和贵重物品搬运方式也应提前约定。这样即使现场出现分歧，也能根据订单和沟通记录处理，而不是只围绕一个容易引发误解的标题猜测。

发现不舒服时，现场应该怎么做

搬家现场空间狭窄、物品较多，工人需要确认家具摆放、通行路线和物品归属，有时会靠近住户、重复询问或请住户协助。这类行为如果有明确工作目的，动作克制，也没有让人感到被强迫，通常属于现场沟通，不宜仅凭“当着老公的面”作出负面判断。

如果对方情绪激动、拒绝配合或行为反复，先停止搬运，不要急着签收，也不要在未核对物品的🔮情况下支付尾款。检查贵重物品、💫证件、电子设备和易损家具，发现缺失或损坏时拍照记录，并在搬运单、聊天记录或付款备注中写明情况。

证据应当真实、完整，不要为了证明自己的判断而剪辑成容易引起误解的片段，也不要在公开平台发布对方的身份证件、电话号码等个人信息。若涉及身体伤害、强行进入、威胁、抢夺或明显骚扰，应优先离开危险现场；情况紧急时可💎拨打110，受伤则及时就医并保留诊疗凭证。