中国日报
社区管理者的工作重点不是删除所有冲突,而是把冲突限制在可讨论范围内。对于专业分歧,应优先要求补充事实、来源和推理过程;对于明显攻击,应及时保护被影🔍响成员,避免围观效应扩大伤害。
社区管理员需要建立内容再利用机制。高质量问答可以整理为常见问题,优秀案例可以制作成专题,反复出现的争议可以转化为🎆规则说明。内容被持续整理,社区价值才不会随着单次活动结束而消失。
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